一、刷招聘启事被坑惨
去年战队运营跑路，经理急得拍桌子让我顶锅招教练。我哪懂这个，先扒拉同行招聘帖。好家伙，全是年薪百万起步，岗位要求写得更邪乎：得懂版本数值调整，能开发战术体系，最好还有带队夺冠经验——这不摆明只要现役冠军教练么？
硬着头皮照抄贴出去，邮箱直接爆满。结果筛简历时傻眼了：有自称带过青训队的，一问训练基地在城中村网；还有把游戏天梯分P图成教练资历的，最离谱的是个老哥简历附了张亚索cos照。
二、自己捣鼓面试套路
白折腾一周后彻底醒悟：得按咱俱乐部真实情况来。重新列了三条硬杠杠：跟过完整赛季（网联赛也算）、能骂醒摆烂队员（附挨骂录音优先）、熬夜复盘不猝死（需体检报告）。
面试直接上狠活：搬个电竞椅放训练室，让应聘者看二队打训练赛。中场休息15分钟，能揪出三个战术漏洞的直接进二面。有个小伙当场掏笔记本画分路图，箭头标得跟蜘蛛网似的——就他了！结果入职前夜放鸽子，说老家母猪难产要回去接生。
三、被心理测试逼疯
经理非要加个心理测评，从某宝88块买了套题。打开一看差点掀桌：
- "队员通宵吃鸡你怎么办？" 选项里居然有"陪玩到天亮"
- "如何应对赞助商塞关系户？" 正确答案是"用数据报告打脸"
更绝的是性格测试，招回来的教练把全队MBTI测了遍，天天念叨"打野INTJ该配辅助ESFP"。三连败后我把他测评表塞进了碎纸机。
四、意外捡到漏网鱼
走投无路时试训了个前选手。这哥们见面就摊牌："当年在你们青训队洗碗，后来转主播赔了违约金，现在想干教练回血。"
让他带着三队打升降级赛，没想到绝活是深夜查房：凌晨三点蹲训练室抓双排，没收泡面改塞维生素片。熬走两个混子队员后，队伍胜率居然窜到联赛前三。老板视察时看见他给队员刮痧，当场批了双倍团队餐标。
现在这人转正半年，上周偷偷问我能不能报销生发液——说是骂队员薅秃了头皮。早说，队医那边还囤着三箱米诺地尔！