那天开完部门会，领导突然提了句"要不咱们试试daydao"，整个办公室都安静了。我当时就琢磨：这玩意儿到底值不值得掏钱？毕竟小公司预算紧，买错工具可太肉疼了。
一、动手先薅羊毛
回家立刻打开电脑搜官网。好家伙，注册试用要填十几项资料，从公司规模到身份证号都得盘问一遍。最坑的是免费版功能锁得死死的，连个考勤统计都要你升级套餐才能导出。
- 戳进去研究套餐表：基础版按人头算钱，50人团队一年就要吃掉三台高配Mac
- 测试考勤模块：网页端定位打卡经常飘到隔壁写字楼
- 拖拽审批流程：设置个调休流程花了半小时，还是漏了补卡节点
二、硬着头皮继续盘
熬到周末干脆拉了个表格对比：
- 左边列着daydao标榜的"智能排班""AI算薪"
- 右边填着我实测结果——排班规则超过三条就报错，算薪功能根本打不开Excel模板
倒是销售挺热情，第三天就打电话追着问："哥考虑得怎样？现在签约送扫地机器人！"我心想有这预算不如给大家发加班餐补。
三、踩完坑才明白的事
花了两周反复拖拽测试版，发现三个致命伤：
- 手机端经常卡在加载页面转圈圈
- 权限设置像俄罗斯套娃，点五次还找不到审批人
- 考勤报表导出来全是乱码
最魔幻的是所谓AI助手，问"怎么批量调休"直接回复我一段产品说明书。
四、我的劝退建议
这钱真不如省下来：
- 适用：就管二三十人考勤｜慎用：需要复杂流程/算薪
- 能用：界面花里胡哨看着挺唬人｜拉胯：实际用起来到处卡脖子
把测试截图打包发工作群，领导回复："当我没说"。转头看见销售朋友圈晒新单，配文"又拿下百万大客户"——反正肯定不是我们这种抠搜小公司。