今天翻笔记本发现刚好入职满一个月，干脆把这段时间踩的坑都捋一捋。刚进公司那会儿看老员工忙得脚不沾地，我愣是没敢多问，结果第三天就闹了笑话。
第一周：光埋头干活差点出大事
领导让我整理客户资料，我吭哧吭哧搞了两天表格。交差时隔壁工位李姐探头一看，直接喊住我：“你这用的还是三个月前的模板！最新联系人全漏了！”吓得我赶紧重做，后来才知道公司内部网盘有个“最新版”文件夹，新人根本没人告诉。
- 踩坑1：接到任务先确认有没有标准模板
- 踩坑2：厚着脸皮多问老员工比返工强
第二周：例会发言被当场问懵
组长让我说说项目进展，我照着笔记念了一堆数据。结果大老板突然问：“这些数字和上月比是涨是跌？”我当场卡壳——光记绝对数没算增长率！后来学会每次汇报前自己先模拟提问，把可能被问的点用便签贴在电脑边上。
第三周：差点背了别人的锅
客服部发来邮件说客户投诉产品问题，我急着回复“马上排查”。刚要发出去被王哥按住了手腕：“这型号上周就转给二组维护了，你逞什么能？”赶紧把邮件转给对应同事，顺手抄送了双方领导。现在养成了查交接记录再动手的习惯。
- 血泪经验：跨部门的事永远先确认责任人
- 保命技巧：重要邮件发送前晾五分钟再检查
第四周：终于摸到点门道
昨天主动帮实习生找了报销单模板，她感激的眼神让我想起一个月前手忙脚乱的自己。现在每天下班前用十分钟列明日重点事项，微信置顶分组里加了两个靠谱的老员工——当然每次请教都带杯奶茶。
这三十天最大的感触就是：职场里别怕显得笨，主动开口比硬扛效率高十倍。明天要第一次独立跟项目了，祝我好运！