突然被裁的那天早上
睁眼看到公司邮件那会儿真懵了。手机屏幕亮得刺眼，“离职通知”四个大字直接砸脸上。前一晚还在赶季度报告，谁能想到特斯拉裁人连预告都没有。第一反应是打给直属领导，听筒里忙音响了十几声——得，人家早把我屏蔽了。
第一件事：死守工位别挪窝抓起外套就往公司冲。保安举着终端机拦我，说门禁卡凌晨三点就失效了。硬是怼着hr电话打了二十多分钟，才放我进办公区。工位已经清得只剩键盘，抽屉里备用的降压药都不见了。赶紧插U盘备份工作记录，手抖着把聊天记录全截屏，连钉钉打卡记录都拍了三遍。临走前偷摸给电脑设了半小时自动锁屏，防着有人乱翻。
赔偿金扯皮实战录
hr给的协议写得跟天书似的，什么“自愿放弃追诉权”、“保密义务延展期”。掏手机录谈话过程，对面立刻切换成假笑模式：“哎呀公司流程都是这样的”。拖到第三天下午，我直接甩了劳动法条款截图在邮件里抄送大老板，隔天赔偿金数额就改了。
- 年假别浪费：剩的12天年假折算成钱，比N+1多出八千块
- 股票是暗雷：入职时给的限售股，被裁当天全作废，白熬三年
- 社保断档坑死人：hr说会缴到月底，结果15号就停保，害我体检自费两千多
重新爬起来的血泪教训
躺平半个月后开始投简历，真TM被现实抽耳光。新能源行业圈子里全在传我被“优化”，连猎头电话都躲着我走。托前同事把简历塞进某国产车厂，面试官上来就问：“听说特斯拉最近抓考勤裁人？”
现在这份工作薪资打了七折，但学乖了。每天下班前把工作成果同步到私人云盘，报销单拍照留底，连同事口头承诺都录音转文字。上周领导暗示要“架构调整”，我反手就备份了所有客户联系方式。
三个保命动作刻进骨髓- 重要文件即时上传网盘（别用公司账号）
- 关键沟通全程录音（华为手机的双击录音功能救了我）
- 每周更新个人简历（哪怕目前工作稳如狗）
被裁这事过去半年了，现在看见特斯拉充电桩还心里发怵。但真要说收获，就是养成了“随时能卷铺盖走人”的职场生存术——毕竟大厂给的工牌，摘下来比澡堂手牌还不如。